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主要培养在管理、经济、法律及工商企业等方面具有较宽知识基础，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人资源管理基本理论与方法，在全球化形势下能够为工商企业实施现代人力资源管理运作或能够进一步开展研究的应用型管理人才。主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、财务管理、市场营销、劳动法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、薪酬管理等。
人力资源管理(本科)
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人力资源管理(本科)
详细信息 课时安排：
课程内容： 主要培养在管理、经济、法律及工商企业等方面具有较宽知识基础，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人资源管理基本理论与方法，在全球化形势下能够为工商企业实施现代人力资源管理运作或能够进一步开展研究的应用型管理人才。主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、财务管理、市场营销、劳动法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、工作分析、薪酬管理等。 |
